Con el propósito de seguir implementando las Políticas Institucionales y la Gestión Estratégica del Talento Humano para la consolidación de una Cultura Organizacional, que responda eficazmente a las necesidades de los ciudadanos, el Gobierno del Valle impulsa al interior de la entidad jornadas especiales para la sensibilización y socialización de los servidores públicos.
El Departamento Administrativo de Desarrollo Institucional del Valle, DADI, lidera las jornadas que buscan identificar la cultura organizacional a través de valores, ideales, metodologías y las prácticas que comparten los funcionarios para desarrollar sus labores y cumplir con los proyectos, planes y actividades para los ciudadanos.
“Estos nos va a servir para plantear acciones de mejora para lo que está débil y para fortalecer aspectos que son trascendentales para el próximo Plan de Desarrollo”, explicó Francisco de Paula Santander Benavides, líder de la Política Institucional de GESCO+I de la Subdirección de Gestión Humana.
Para el diagnóstico de la cultura de la organización, que hace parte de la primera fase de la estrategia, se invitó a 280 funcionarios a participar de una encuesta y se hizo una sensibilización en cada piso de la Gobernación, por medio de una propuesta artística y dinámica que contó con el apoyo de la caja de compensación de Comfenalco.
Segundo Cortés, subdirector técnico de Apoyo a la Gestión de la Secretaría de Desarrollo Social y Participación, destacó que “este tema nos lleva a nosotros como Gobernación a tener los objetivos claros y a escalar más en el tema organizativo en las secretarías y en nuestro departamento”.
Con información oficina de Comunicaciones de la Gobernación del Valle