• “La ley existe. Lo que falta es que se cumpla.”
• La informalidad multiplica por seis la desigualdad salarial: 28% frente a 5,2% en el sector formal.
• Las mujeres trabajan más horas no remuneradas: 17,6% de su tiempo frente al 5,2% de los hombres.
• En Colombia, la tasa de participación laboral femenina es 23,6 puntos menor que la de los hombres.
• CODESS: “La brecha salarial no es un fenómeno aislado, es reflejo de desigualdades estructurales.”
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