A partir del jueves 1 de febrero y hasta el 29 de marzo de 2024, las empresas públicas y privadas del país, deberán realizar su registro anual de estándares mínimos.
Los estándares mínimos hacen referencia a procesos que deben implementar las compañías, y se basan en la mejora continua de políticas de organización, planificación, acciones de mejora, evaluación, y valoración de los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.
La ministra de Trabajo, Gloría Inés Ramírez, anunció en cuánto quedó el salario mínimo para 2024, luego de que no se lograra ningún acuerdo entre las centrales obreras, los empresarios y el Gobierno nacional, en la mesa de concertación en el Ministerio de Trabajo.
Así las cosas, para 2024, el salario mínimo será de $1.300.000, que representa un aumento del 12,07%, mientras que el auxilio de transporte quedará en $162.000, que corresponde a un 15%.
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Recuperar los derechos adquiridos por la clase obrera de Colombia, debe ser parte de los propósitos del Proyecto de Ley de la Reforma Laboral, radicado por el gobierno nacional, y cuya primera ponencia se estaría presentando al término de esta semana. Así lo expresó el Diputado Vallecaucano, Jhon Jairo Caicedo, presidente de la Asamblea Departamental del Valle del Cauca y Presidente Nacional de la Confederación de Trabajadores de Colombia – CTC.
El gobierno nacional, encabezado por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentó este jueves 16 de marzo el proyecto de reforma laboral, con el que pretende mejorar las condiciones laborales de los colombianos.
«Podemos decir que tenemos la más ambiciosa reforma laboral del presente siglo», indicó la ministra de Trabajo. Además, agregó que el proyecto «nos permitirá avanzar a una sociedad que reconoce la importancia de los derechos humanos laborales, dignificando desde un sentido humano el valor de la producción».
Ramírez también aseguró que una parte fundamental del proyecto es la «formalización laboral con salarios dignos que permitan darle bienestar a las familias colombianas».
La reforma laboral del gobierno del cambio se funda en cuatro ejes fundamentales:
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En un plazo de hasta 36 meses, contado a partir del 1 de junio de 2021, tendrán los empleadores del sector público y privado y los trabajadores dependientes e independientes, para que aporten los montos faltantes de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones correspondientes a los períodos de abril y mayo de 2020.
El Decreto 376 del 9 de abril de 2021, que expidieron los Ministerios de Hacienda y Trabajo, se expide en cumplimiento a la orden de la Corte Constitucional y subsanar las acciones que se adelantaron con la implementación del Decreto 558 de 2020, que permitió realizar pagos parciales al Sistema General de Pensiones.
Los empleadores y trabajadores que hayan aportado el 3% de la cotización al Sistema General de Pensiones correspondiente a la comisión de administración y a la cobertura de aseguramiento de invalidez y sobrevivencia, podrán efectuar el aporte de la cotización faltante, sin que haya lugar a la causación de intereses de mora dentro de los 36 meses que se ha autorizado como plazo.
El presidente de la República, Iván Duque, firmó la Ley 2088 de 2021, por la cual se regula el Trabajo en Casa en Colombia. De esta forma, el país ya cuenta con elementos jurídicos para proteger el empleo en el marco de situaciones ocasionales como la generada por la pandemia del Covid-19.
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Con el fin de honrar este compromiso Nacional y Regional, en las últimas horas se publicaron en el Secop 1 los pretérminos de referencia para la próxima apertura de la primera Convocatoria pública para la contratación de obras de explanación y drenaje de la Etapa 1 de Aerocafé. En cumplimiento del objetivo de terminar de estructurar, financiar mayoritariamente e iniciar las obras de este importante aeropuerto, el Gobierno del Presidente Duque, articuladamente con la Región, viene haciendo todo lo necesario para apropiar los recursos requeridos para lograr el cierre financiero del proyecto.
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El presidente de la República, Iván Duque, hizo el anuncio esta mañana mediante su cuenta personal en la red social Twitter que el salario mínimo en Colombia aumentará para 2021 un 3,5%. Ese porcentaje representa $30.723, lo que elevaría el salario mínimo mensual vigente de $877.803 a $908.526.
En cuanto al auxilio de transporte, el presidente de la República, Iván Duque, informó mediante su cuenta de Twitter que aumenta $3.600 pasando de $102.854 a $106.454, esto es un aumento de 3,5% también.
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