En el marco del proceso de liquidación del Ministerio de la Igualdad y la Equidad, el liquidador John Milton Rodríguez, siguiendo los lineamientos del presidente Abelardo de la Espriella, consolidó un contundente plan de austeridad para frenar de raíz el despilfarro y desmontar una burocracia que resultaba insostenible para el Estado.
A la fecha, se ha completado la supresión de 407 cargos de los 744 que conformaban la planta de personal heredada, eliminando más de la mitad de una estructura que nunca debió existir.
Este ajuste se ejecutó de forma progresiva: tras la salida de 6 puestos iniciales y la eliminación de 257 cargos, la tijera continuó con una nueva fase en la que se suprimieron 144 puestos más, aportando un ahorro anualizado adicional de más de $41.900 millones de pesos Con esto, el ahorro anual total consolidado para las arcas públicas, solo en supresión de cargos a la fecha, alcanza más de $62.800 millones.
Estos recursos permitirán financiar el propio cierre institucional y apoyar prioridades nacionales urgentes. Todo el proceso de desvinculación se adelanta con estricto apego a las garantías de ley, blindando los derechos y la estabilidad laboral de madres gestantes y lactantes, prepensionados, personas con discapacidad y personal amparado por fuero sindical.
De manera paralela, la administración avanza en la revisión integral de los programas sociales tras evidenciar que el gobierno de Gustavo Petro dejó desfinanciadas las vigencias 2025, 2026 y 2027 en MinIgualdad, limitándose a utilizar saldos remanentes para aparentar cobertura. Dicho manejo generó un rezago operativo severo, reflejado en niveles críticos de ejecución frente a lo prometido a las comunidades.
Por esta razón, se realiza actualmente una auditoría profunda sobre los 24 programas sociales, con el objetivo de transparentar el uso del erario público, evaluar el impacto real en los territorios y determinar las responsabilidades correspondientes ante los organismos de control.
Con información: MinIgualdad en Liquidación
